연봉계산기, 내 월급 실수령액 제대로 알기!

연봉계산기, 내 월급 실수령액 제대로 알기!

우리나라에서는 근로기준법상 최저임금제도를 시행하고 있어서 아르바이트나 계약직 등 비정규직이라도 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있고, 정규직이라면 4대보험과 더불어 연차휴가 15일이상 보장받을 수 있도록 되어있습니다. 하지만 연봉 별 내가 받는 월급의 실수령액을 정확하게 아시는 분들이 없으시더라고요, 제 직장 동료 중에도 연봉계산기를 사용해 본 분들이 별로 없더라고요. 내가 받는 월급이 제대로 된 금액인지 궁금해 하면서도 말이죠~ 내 연봉 정확하게 얼마인지, 내 연봉에 따른 월 실수령액은 얼마인지 연봉계산기를 사용해 제대로 알아보도록 하겠습니다. 

연봉계산기 사용하기
먼저 네이버 검색창에 '연봉계산기'로 검색합니다. 검색하면 보여지는 화면에 내가 협상한 연봉, 비과세액,부양가족수, 20세 이하 자녀수를 입력합니다. 비과세는 급여명세서에서 확인할 수 있는데요, 식비의 경우가 비과세에 해당합니다! 본인의 급여명세서에서 비과세 항목을 확인 후 그 금액을 입력해 주시면 됩니다. 부양가족수는 꼭 본인을 포함한 수를 넣어주셔야하고요, 20세 이하 자녀가 없을 경우에는 0으로 기입해 주시면 됩니다. 그리고 검색 버튼을 누르면 아래와 같이 국민연금, 건강보험, 고용보험, 근로소득세가 각각 얼마인지 알 수 있고, 년 예상 실수령액과 그 에 따른 월급을 알 수 있습니다. 연봉계산기 사용법 생각보다 쉽고, 온라인 웹에서도 할 수 있으니 한번도 해보시지 않은 분들이라면 지금 꼭 해보시길 바래요

4대 보험료는 회사 부담액을 뺀 본인이 부담하는 금액만 표기되고, 소득세의 경우 국세청 근로소득 간이세액표를 기준으로 계산된 것으로 때에 따라서는 실수령액과 차이가 있을수도 있습니다. 하지만 큰 차이는 아니고, 미미한 차이라 대략적인 금액은 비슷하다고 생각하시면 될 것 같아요~ 

연봉계산기 내용 중 정확한 4대 보험료가 궁금하다면 아래 4대 보험료 계산기를 통해 다시 한번 확인하실 수 있습니다. 

내가 받는 급여명세서 항목 중 비과세항목이란? 연봉계산기-비과세
비과세란 세금을 부과하지 않는 소득을 말합니다. 대표적으로 식대(월 10만원), 자가운전보조금(월 20만원), 육아수당(월 10만원)등이 있으며 이외에도 다양한 항목들이 존재합니다. 이렇게 비과세되는 항목들은 소득세법 제12조에 의거하여 총급여액에 포함되지 않기 때문에 연말정산 시 과세대상소득에서 제외됩니다. 즉, 위의 세 가지 항목 모두 공제금액 없이 전액 지급받는다면 월 실수령액은 증가하지만 그만큼 납부해야 하는 세금 또한 줄어들게 됩니다. 따라서 개인의 상황에 맞게 적절히 활용한다면 절세효과를 누릴 수 있습니다.

연차휴가는 왜 발생하나요?
근로기준법 상 직원에게 부여되는 유급휴일은 주휴일과 근로자의 날 뿐입니다. 나머지 공휴일은 관공서의 휴일이지 사기업의 휴일이 아닙니다. 그렇기 때문에 사업장 규모에 따라 의무사항인 곳도 있지만 대부분의 기업체에서는 별도의 규정없이 자체적으로 운영되고 있습니다. 만약 법정공휴일 및 대체공휴일을 약정휴일로 지정했다면 해당 일자만큼 휴가일수가 늘어나게 됩니다. 다만, 이때 주의할 점은 반드시 취업규칙 또는 단체협약 등에 명시되어 있어야 한다는 것입니다. 그렇지 않다면 무급휴무일이므로 연차휴가와는 무관합니다.

퇴직금은 언제 받나요?
퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급하도록 하고 있습니다. 단, 당사자간 합의하에 기간을 연장할 수 있으나 특별한 사유없이 이를 위반할 경우 임금체불에 해당하므로 고용노동부에 진정제기가 가능합니다. 그리고 퇴직연금제도를 도입한 사업장의 경우 중간정산 신청시에만 중도인출이 가능하며, 만 55세 이후 연금형태로 수령하거나 일시금으로 수령할 수 있습니다.

퇴직금 계산기, 내 퇴직금은 얼마일까?(퇴직금 조회하기)

 

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